بررسی عوامل موثر بر رشد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این مطالعه بررسی ویژگی های رشد کارکنان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می-باشد. تقویت و رشد کارکنان واحدهای تجاری موضوع با اهمیت و مورد علاقه ی اکثر کشورهای درحال توسعه و توسعه یافته می باشد. تحقیق حاضر پیشنهاد می کند که رشد شرکت ها تنها با خصوصیات سنتی یعنی اندازه و سن شرکت تعیین نمی شود بلکه با مشخصه های دیگری همچون اهرم، نقدینگی کوتاه مدت، تامین مالی داخلی ، فرصت های رشد آتی و بهره وری تولید نیز تعیین می شود. برای این منظور به دنبال تعیین این موضوع هستیم که آیا بین ویژگی های سنتی مانند (اندازه ، سن) ، مشخصه های خاص شرکت (اهرم ، نقدینگی کوتاه مدت، تامین مالی داخلی، فرصت های رشد آتی، بهره وری تولید) با رشد کارکنان شرکت رابطه معنا داری وجود دارد. برای این منظور داده های مورد نیاز این مطالعه از 54 شرکت عضو بورس اوراق بهادار تهران، طی دوره زمانی 1384-1389با استفاده از نرم افزار ره آورد نوین، دنا سهم و سایت بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری گردیده است. روش به کارگرفته شده در این تحقیق، رگرسیون خطی چند متغیره است و برای تجزیه و تحلیل داده ها ، از تجزیه و تحلیل پانلی استفاده شده است. تحقیق حاضر شامل 3 فرضیه می باشد که به بررسی رابطه بین اندازه، سن، اهرم، نقدینگی کوتاه مدت، جریان نقدی ، q توبین ، بهره وری نیروی کار و سرمایه با رشد کارکنان شرکت ها می پردازد. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین نقدینگی جاری، جریان نقدی، اهرم ، q توبین ، بهره وری سرمایه، سن، اندازه با رشد کارکنان شرکت ارتباط مثبت و معنا داری وجود دارد، همچنین متغیر بهره وری نیروی کار با رشد کارکنان شرکت رابطه منفی را نشان می دهد